
日本は今、AI大変革期の
真ん中にいる。
利用率は1年で倍増、市場は爆発的に拡大。
一方で人材不足は深刻化し、企業間格差は広がり続ける。
この変革を"つくる側"に立つか、"飲まれる側"になるか。

DATA 01
54.7%%
日本の生成AI利用率

DATA 02
49.0%%
生成AIによる代替可能とされる
労働人口比率
DATA 03
590万人万人
2030年の労働力不足

DATA 04
1.8兆円兆円
日本の生成AI市場規模
(2030年)
DATA 05
2035年年
シンギュラリティ到来予測

DATA 06
21兆円兆円
生成AIによる
新規産業創出効果
MESSAGE
メッセージ
新卒が組織の
「核」となり、
文化を作り上げる。
TechSuiteの社員のほとんどは新卒入社メンバーです。
既存の常識に縛られない若い力が、AI革命という未知の領域において最大の武器となります。
新卒こそが、
私たちの成長のエンジンです。




TOP MESSAGE
採用メッセージ

TechSuite株式会社
創業者 代表取締役
畠山 夏輝
テクノロジーは、人を置き換えるのではなく、人の可能性を解き放つ。
生成AIをめぐる議論には、期待と不安が入り混じっています。「AIに仕事を奪われるのでは」という声を、皆さんも一度は耳にしたことがあるかもしれません。しかし私は、テクノロジーが本当に価値を持つのは、それが人の創造性や挑戦を後押しする道具となったときだと考えています。AIを使いこなす側に立つこと――そこに、これからの時代を生きる皆さんの大きな可能性があります。
金融とコンサルティングの世界で多くの企業と向き合うなかで気づいたのは、優れた戦略やテクノロジーがあっても、それを現場で実装し成果に変える力こそが企業の差を生むということでした。TechSuiteは、その「実装する力」を生成AIの領域で誰よりも磨き上げ、お客様の事業に届けることを使命としています。そして、その実装を担う中心は、新卒・若手メンバーです。経験ではなく、学び続ける姿勢と当事者意識を持つ人にこそ、最先端の現場で意思決定を重ねてほしいと考えています。
生成AI時代の新しい仕事のかたち、新しいキャリアのかたちは、まだ誰も正解を知りません。だからこそ、これから社会に出る皆さんと一緒に、自分たち自身でつくっていきたい。
次の時代の「当たり前」を、ともにつくる仲間との出会いを楽しみにしています。
会社を知るBUSINESS
事業を知る
生成AIを「使う」から
「事業にする」へ。
私たちが扱うのは、研究のためのAIではなく、お客様のマーケティングや採用、業務効率化に直結する「成果のためのAI」です。変化の速いAI領域で、私たち自身が次の「当たり前」をつくり続けています。
ENVIRONMENT
環境を知る
[ キャリアパス ]
年次に関係なく、成果次第で
3年で経営幹部への道が開かれています。
1年目
Player
プレイヤー
- AIでの圧倒的効率化
- 成果の最大化
2年目
Leader
リーダー
- リーダーへ昇格
- 後輩育成とチーム貢献
- 全体戦略の立案・実行
3年目
Management
マネジメント
- 事業責任者・統括へ昇格
- 経営判断と組織マネジメント
ENTRY
選考について







