HR / SERVICE
AI RPOパートナー
採用のプロ×AIが、採用戦略から実行まで伴走。
採用戦略の設計から候補者選定・スカウト文作成・媒体運用までを一気通貫で支援する採用代行（RPO）。
ISSUE
こんな課題はありませんか
01
採用担当者の負荷が高い
日々の運用に追われ、採用戦略を考える時間が取れない。
02
採用計画どおりに採用が進まない
募集しても応募が集まらず、必要人数を確保できない。
03
媒体運用の知見が社内にない
採用媒体の選定や運用ノウハウが属人化し、改善が進まない。
VALUE
AI RPOパートナーが選ばれる理由
01
戦略設計から実行まで一気通貫
採用戦略の設計、候補者選定、スカウト文の作成、媒体運用までをまとめて支援します。
02
AIで採用業務を効率化
AIを活用し、スカウト運用や候補者対応の工数を削減します。
03
採用のプロが伴走
採用経験のあるコンサルタントが、御社の採用課題に合わせて運用を設計します。
FLOW
導入の流れ
STEP 01
採用課題のヒアリング
採用計画や現状の運用、課題を整理します。
STEP 02
採用戦略・計画の設計
募集職種・時期・予算に合わせて、採用戦略と実行計画を設計します。
STEP 03
候補者選定・スカウト運用
候補者選定からスカウト文の作成・送信までを、AIを活用して運用します。
STEP 04
効果検証・改善
応募・選考のデータをもとに、媒体と文面を継続的に改善します。
FAQ
よくあるご質問
Q採用代行（RPO）とは何ですか？
A
採用活動の一部または全部を外部に委託するサービスです。採用戦略の設計から、候補者選定、スカウト、媒体運用までをまとめてお任せいただけます。
Q社内の採用担当とどう役割分担しますか？
A
採用戦略の設計と運用を当社が担い、面接や最終判断は御社で行う形が基本です。体制はヒアリングのうえで設計します。
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