ISSUE
こんな課題はありませんか
01
膨大な応募数
年間数千件の応募書類を確認する必要がある。
02
評価の属人化
統一した尺度で評価できず、優秀な人材を見逃すおそれがある。
03
人材紹介会社への対応
紹介会社へのフィードバックが追いつかず、紹介の質が下がる。
VALUE
AI書類選考代行くんが選ばれる理由
01
AI×人間のハイブリッド
生成AIによるスクリーニングと人間の確認で、精度と速度を両立します。
02
詳細なフィードバック
単なる合否だけでなく、不合格理由を明確に記載します。
03
柔軟な連携方法
採用管理システムとの連携やPDFファイル共有など、御社の運用に合わせた方法で対応します。
FLOW
導入の流れ
STEP 01
サービス説明
オンライン面談にて、サービス内容・料金・導入事例をご説明します。
STEP 02
ご契約
サービス利用に関するご契約を締結します。
STEP 03
キックオフ
選考基準のヒアリングやATS連携などについてすり合わせます。
STEP 04
運用開始
書類選考の代行を開始し、24時間以内に合否判定とフィードバックを提出します。
STEP 05
定例会議
精度改善のための提案やすり合わせを行います。
5,000件+
年間の選考実績
24時間以内
合否判定・フィードバックの目安
AI×人間
ハイブリッドで精度と速度を両立
FAQ
よくあるご質問
Qどのくらいの精度で選考できますか？
A
貴社の選考基準に合わせてプロンプトをカスタマイズすることで、人間以上の一貫性を実現します。テスト運用期間中に精度を確認いただき、納得いただいてから本格運用を開始します。
Q選考基準が曖昧でも大丈夫ですか？
A
問題ありません。キックオフミーティングで、過去の合格者・不合格者の事例をもとに選考基準を明文化するお手伝いをします。
Qフィードバックのスピードはどのくらいですか？
A
通常、書類受領から即日または遅くとも翌営業日以内に、合否判定とフィードバックを提出します。
Qセキュリティについて教えてください
A
独自の環境を構築することで、情報が外部に漏洩しない環境を用意しています。AIの学習には使用されない形式でシステムを構築しており、データの機密性を保ちます。
CONTACT