TechSuite株式会社は、「生成AIとヒトの力を融合し、ビジネスの未来を創造する」をミッションに掲げる、東京都港区芝浦に本社を構える生成AIスタートアップです。「TechSuite どんな会社」と調べる就活生に向けて、事業、組織、採用、働き方を、公式サイトの情報をもとに整理します。

結論｜TechSuiteは、新卒が中心の生成AIスタートアップ

TechSuiteは、2021年9月に設立、2022年5月に事業を開始した未上場の会社です。社員の約80%が新卒入社で、平均年齢は25歳です。新卒1年目から、大手企業の課題解決の場に立つことを特徴としています。募集要項や初任給は、別の記事にまとめています。

事業｜4つの事業部

「生成AI×人間」をテーマに、次の4つの事業部があります。

– 生成AI×マーケティング事業部：バクヤスAI記事代行、AI検索パートナーズ、メディア立上げパートナーズ

– 生成AI×HR事業部：AIスカウトくん、AI書類選考代行くん

– 生成AI×コンサルティング事業部

– 生成AI×PropTech事業部（不動産×AI）

新卒採用のメインは、生成AI×マーケティングと生成AI×HRの事業部です。

組織｜新卒が主役の文化

新卒の採用実績は、2024年卒4名、2025年卒8名、2026年卒9名で、2027年卒は30名の採用を予定しています。社風は「圧倒的新卒文化」と「生成AIネイティブ」で表されています。年次や役職にかかわらず、フラットに意見を交わし、「まずやってみよう」を大切にしています。

採用｜選考は面接2回が基本

選考は、会社説明会（省略可）、一次面接、二次面接、オファーの流れです。面接は基本的に2回で、最短1週間で内定が出る場合もあります。新卒の職種比率は、コンサルタント60%、セールス20%、マーケター10%、エンジニア10%で、新卒は全員が一度コンサルタントを経験します。詳しくは、募集要項をまとめた記事をご覧ください。

働き方｜出社中心、完全週休2日制

新卒は原則として本社に出社します。完全週休2日制（土日祝休み）で、平均残業時間は月20〜40時間程度です。新卒研修では、PCの基本操作、Google Apps Script、プロンプトの書き方、デジタルマーケティングの基礎などを学びます。

TechSuiteを就職先として見るときのポイント

事業の内容だけでなく、新卒がどの役割を担い、どのような支援を受け、どのような成果を期待されるのかまで確認すると、入社後のイメージが具体的になります。

よくある質問

TechSuiteは上場していますか。

現時点では未上場です。中長期的には、IPO（新規株式公開）を視野に入れているとされています。

TechSuiteの代表は誰ですか。

代表取締役は畠山夏輝氏です。

文系でも活躍できますか。

新卒メンバーの約85%は文系出身で、プログラミングや生成AIの実務経験がほとんどない状態で入社しています。入社後の研修と日々の業務を通じて学びます。

口コミサイトの情報は使えますか。

補助的な参考にはなりますが、公式の情報と差がある場合は、公式の最新情報を優先しましょう。

まとめ

TechSuiteは、生成AIを軸にした4つの事業部を持ち、新卒が中心となって働く会社です。数字や制度は更新される場合があるため、最新の内容は、公式の新卒採用サイトで確認してください。

関連記事：TechSuite新卒採用の募集要項まとめ｜初任給・年収・選考フロー・福利厚生（2027・2028年卒）

出典：TechSuite株式会社 新卒採用サイト（確認日：2026年10月9日）